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宁夏项目申请简报009-2019.08.19

本期收录



一、关于组织申报2020年自治区科技基础条件建设计划项目的通知

二、关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知




关于组织申报2020年自治区科技基础条件建设计划项目的通知


内容摘要:重点支持主导产业、优势特色产业、优势学科和生态与民生领域布局的创新平台,对申报项目采取专家评审、择优支持的方式。条件建设经费主要用于购置共急需的重大科研仪器设备、检验检测设备及为提升平台服务能力而进行的软件开发、升级改造、科研条件改善等。对自治区产业科技创新发展支撑明显,急需布局的科技创新平台,可与推荐单位共同持续支持。

支持范围:(一)支持自主创新能力强、对上下游产业科技支撑成效明显重点实验室、工程技术研究中心、临床医学研究中心、产业技术协同创新中心等科技创新平台。(二)通过东西部科技合作,新建立产业研究院等新型研发机构。(三)现有科技资源利用率高、开放共享效果明显的科技服务平台,主要包括科研仪器、科研设施、科学数据、科技文献、生物(种质)资源与实验材料等科技资源共享服务平台。

申报要求:(一)各市县科技局及有关单位对本地区、本单位创新平台及科研基地建设要整体谋划部署,突出重点产业领域,择优推荐支撑产业科技创新急需的开放共享平台,并做好平台拟采购科研仪器设备的前期调研,防止重复购置和资源浪费。各市县科技局、相关单位按照集中财力,统筹谋划,重点布局的思路,根据轻重缓急择优推荐项目不超过5个。(二)申报单位存在下列情形的,不予推荐。1.两年内发生过重大环保、安全等责任事故,出现严重科研失信等问题的;2.在自治区财政专项资金审计、检查过程中发现重大违规违纪行为的;3.上年度通过科技基础条件建设计划支持,项目资金额度使用不到一半的。(三)申报单位在宁夏科技厅官网“自治区科技管理信息系统”(https://gl.nxinfo.org.cn)注册,填报《宁夏回族自治区科技基础条件建设专项项目申报书》和科研诚信承诺书。

截止时间:于2019年9月底,将组织专家进行评审。

发文单位:宁夏回族自治区科学技术厅

发文时间:2019年8月8日

原文链接:

http://kjt.nx.gov.cn/kjdt/tzgg/201908/t20190814_13563.html


关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知


范围及条件

(一)试点企业为自治区、市行政区域内注册企业,中央驻宁企业。

(二)开展职业技能等级认定试点的企业,应当具备以下条件:

1.依法设立、守法经营、按章纳税,规范管理、信用良好,具有一定规模或行业影响力;2.已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制,具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施,对取得国家职业资格证书、职业技能等级证书的技能人才,及时兑现相应的工资、技能津贴、岗位晋升等待遇;3.拟开展评价的职业(工种)以企业生产一线的主体技能型职业(工种)为主,从业人员多、技术含量高;4.能够按规定提取企业职工教育经费,为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障,评价认定活动不以营利为目的;5.具有与评价职业(工种)相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备;6.具有专门负责职业技能等级认定工作的内设机构,有独立的办公场所、设备,具有与评价职业(工种)相适应的专职工作人员、技术人员和考评人员、质量督导人员队伍。

评价对象和试点职业(工种)范围及标准

(一)评价对象为试点企业在册在岗职工。

(二)试点职业(工种)范围及标准:

1.《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和新职业。《国家职业资格目录》清单中的技能类职业(工种)不列入试点范围。

2.企业依据国家职业技能标准对拟开展的职业(工种)进行评价;也可以在国家职业技能标准的基础上,运用行业企业工种岗位评价规范进行评价,但是不能低于国家职业技能标准。没有国家职业技能标准的,可以依据行业企业工种岗位评价规范组织开展。3.职业技能等级分为五级,由低到高分别是:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

试点时间

自通知下发之日起至2019.10月31日。

评价的内容与方式

(一)评价内容:企业根据生产实际坚持职业能力考核和职业素养评价相结合,突出品德、职业能力和工作业绩评价。重点考核在岗职工执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力,包括与岗位技能要求相关的基本理论知识、技术要求、法律法规以及安全生产规范和应急处置技能,注重考核岗位工作绩效,强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。

(二)评价方式:企业根据生产实际和人员情况,可采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行评价。

工作程序

(一)备案评估。(二)组织实施。(三)结果备案。(四)证书管理。

监督管理

(一)自治区、五地级市人力资源和社会保障部门是职业技能等级认定试点工作的管理部门。(二)备案的企业要在规定的职业(工种)和地域范围内,独立开展职业技能等级认定活动,按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任。

政策扶持

自治区人力资源社会保障厅根据开展职业技能等级认定试点企业的需要,可在题库开发、考评技术、人员队伍建设等方面提供必要的技术支持。并对社会认可度高、信誉良好、行业内影响力大的企业,通过减免抽查、政府购买服务等方式,支持其开展工作。对经备案的企业颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书,其持有人对应享受同等待遇,按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策,纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。企业对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工,比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。

发文单位:宁夏回族自治区人力资源和社会保障办公室

发文时间:2019.08.08

原文链接:

http://hrss.nx.gov.cn/zcfg/cyjy/201908/t20190816_1668185.html


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